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加强煤矿企业政工工作的必要性及对策
段继晖 山西焦煤集团国际贸易有限责任公司
摘 要：煤矿企业职工由于人员多、流动性强、素质水平较低，所以通过科学、有效的政工工作协调职工群众的内部矛盾就有着重要的现实意义。政工工作可以将问题解决在基层，将矛盾化解在萌芽状态，因此加强煤矿企业的政工工作十分必要，本文就针对该问题进行论证，并提出几点提高政工工作有效性的建议。
关键词：煤矿企业；政工工作；必要性
一、加强煤矿企业政工工作的必要性
首先，科学有效的政工工作可以提高企业管理的实效性。加强政工工作，可以对企业的思想政治工作体系进行持续改进与完善，党委对思政工作的领导效用也得到强化，从而对企业相关规章制度、集体决策的落实与执行起到积极的促进作用，在企业内部营造一个沟通顺畅、和谐的工作氛围，提高企业的向心力、凝聚力及综合竞争力。其次，科学有效的政工工作可以更新职工群众的工作理念，提高其综合素质。促进职工群众更新观念、提升个人综合素质是政工工作的主要内容，通过合理引导、沟通与协调，积极解决职工之间、企业与职工之间的矛盾，将职工的生产积极性与创造性充分激发出来，提高其创新能力。最后，科学有效的政工工作可以促进企业转型及产业升级，提高企业在市场经济体制中的适应能力。我国的煤矿企业大多数都经历了计划经济、商品经济、市场经济及知识经济等多个不同的发展阶段，而整个过程中企业自身的发展定位、职工的行为导向与价值观等均在不断的发生改变，虽然随意、开放、竞争激烈的市场经济体制给了企业和职工更大的选择空间和更多的自主权利，但政工工作就是变化大潮中坚定不移的灯塔，引导企业和职工基于战略发展的高度对自身进行准确定位。此外，作为传统能源型企业，在全球能源越来越匮乏的今天，只有通过企业转型和产业升级才能顺应市场的发展，实现自身的可持续发展，而这个过程中，政工工作可以保证企业内部结构与职工人员的稳定性，帮助企业完成平稳过渡。
二、提高煤矿企业政工工作有效性的策略
（一）坚持以人为本的理念服务职工群众
工作中坚持“以人为本”的服务理念，突出职工群众的主体地位与主导作用，架起沟通的桥梁做好思想政治工作。首先在充分尊重职工群众的基础上理解职工，站在职工的立场了解其心理状态，分析其真正需要，关心职工、尊重职工、理解职工；分析职工的情感变化情况，通过真诚、多样化的沟通倾听职工的意见与心声，及时采取应对措施，为其解决实际问题。其次，将思政教育与解决职工实际问题相结合，采取措施保障职工利益，使其劳动更加体面；以科学的管理促进安全生产，改善生产环境，降低职工的劳动强度，充分调动其工作积极性。最后，从生活上不断改善职工生活质量，提高其幸福指数。企业要生存、要发展离不开职工群众的共同努力，将改善职工的生活质量作为企业发展的重要目标；对职工的工作环境进行生态化建设，对生产区进行绿化改造；组织职工进行定期的健康体检，提高下井津贴等。
（二）丰富职工群众的精神文化生活
传统的政工工作多采取说教的形式，难免流于枯燥，影响职工积极性。要保证政工工作的有效性，就必须做到寓教于乐，将其融入职工群众的精神文化生活中，使其在工作之余可以通过丰富多彩的文化活动来陶冶情操。煤矿企业职工整体素质水平相对较低，随着社会文明的不断发展，必须提高其对精神文化的需求才能更好的适应社会，适应科技含量日益提高的工作内容。不过实际工作中受诸多现实因素的影响，很多企业的精神文化建设仍不尽如人意。因此政工工作者要将思想政治工作与群众性的文体活动结合起来，为职工提供更多的参与机会，通过文体活动激发其工作热情与创造力，提高煤矿安全生产的效率及安全性。此外还要对教育内容进行创新，与企业深化改革的实际需求、企业的发展现状相结合，對其进行必要的形势政策教育，转变观念、解放思想，引导其在行动上积极参与企业改革，实现企业可持发展的目标。
（三）加强政工工作队伍的建设
社会不断进步，企业不断发展，在新形势下原有的政工知识已经出现一定的不适应性，保证政工工作的有效性。具体可从以下几个方面进行：首先，政工干部要对自身的综合素质及专业水平进行全面提或，转变传统、落后的思想观念，保证思想的先进性与适用性，从而提高职工思想政治教育的有效性，在企业内部为政工工作者树立一个良好的、平易近人的工作形象，为政工工作的开展提供必要条件。其次，做好政工干部的培训工作，可以通过对口企业经验交流、先进模式学习借鉴等多种形式，提升自身的工作能力，掌握更加先进的知识与思想。最后，政工干部要加强自我管理，不断学习政工工作理论，保证政工工作实践有扎实的理论基础做支撑，使得企业领导对政工工作真正重视起来，加强对其管理力度，对政工工作的重要作用予以明确，从政策上、精神上及物质量大力支持政工工作的开展。
三、结语
总之，在煤矿企业转型、加强职工队伍建设过程中，政工工作是诸多企业管理模块中必不可少的重要组成部分。现代管理学认为，人是生产过程中最关键的环节，职工的综合素质、专业能力及工作态度，对企业的正常生产与发展产生决定性作用，而这个过程中，政工工作则发挥着重要的“灯塔”作用，是企业强大的精神堡垒。因此，日常工作实践中要采取措施提高政工工作的有效性，促使企业实现可持续发展的经营目标。
参考文献：
[1]张琳娟.关于加强煤炭企业政工工作的探讨[J].时代报告，2012，（6）.
[2]王继玲.浅析如何做好新形势下煤炭企业的政工工作[J].科技创新与应用，2012，（33）.
段继晖 山西焦煤集团国际贸易有限责任公司
摘 要：煤矿企业职工由于人员多、流动性强、素质水平较低，所以通过科学、有效的政工工作协调职工群众的内部矛盾就有着重要的现实意义。政工工作可以将问题解决在基层，将矛盾化解在萌芽状态，因此加强煤矿企业的政工工作十分必要，本文就针对该问题进行论证，并提出几点提高政工工作有效性的建议。
关键词：煤矿企业；政工工作；必要性
一、加强煤矿企业政工工作的必要性
首先，科学有效的政工工作可以提高企业管理的实效性。加强政工工作，可以对企业的思想政治工作体系进行持续改进与完善，党委对思政工作的领导效用也得到强化，从而对企业相关规章制度、集体决策的落实与执行起到积极的促进作用，在企业内部营造一个沟通顺畅、和谐的工作氛围，提高企业的向心力、凝聚力及综合竞争力。其次，科学有效的政工工作可以更新职工群众的工作理念，提高其综合素质。促进职工群众更新观念、提升个人综合素质是政工工作的主要内容，通过合理引导、沟通与协调，积极解决职工之间、企业与职工之间的矛盾，将职工的生产积极性与创造性充分激发出来，提高其创新能力。最后，科学有效的政工工作可以促进企业转型及产业升级，提高企业在市场经济体制中的适应能力。我国的煤矿企业大多数都经历了计划经济、商品经济、市场经济及知识经济等多个不同的发展阶段，而整个过程中企业自身的发展定位、职工的行为导向与价值观等均在不断的发生改变，虽然随意、开放、竞争激烈的市场经济体制给了企业和职工更大的选择空间和更多的自主权利，但政工工作就是变化大潮中坚定不移的灯塔，引导企业和职工基于战略发展的高度对自身进行准确定位。此外，作为传统能源型企业，在全球能源越来越匮乏的今天，只有通过企业转型和产业升级才能顺应市场的发展，实现自身的可持续发展，而这个过程中，政工工作可以保证企业内部结构与职工人员的稳定性，帮助企业完成平稳过渡。
二、提高煤矿企业政工工作有效性的策略
（一）坚持以人为本的理念服务职工群众
工作中坚持“以人为本”的服务理念，突出职工群众的主体地位与主导作用，架起沟通的桥梁做好思想政治工作。首先在充分尊重职工群众的基础上理解职工，站在职工的立场了解其心理状态，分析其真正需要，关心职工、尊重职工、理解职工；分析职工的情感变化情况，通过真诚、多样化的沟通倾听职工的意见与心声，及时采取应对措施，为其解决实际问题。其次，将思政教育与解决职工实际问题相结合，采取措施保障职工利益，使其劳动更加体面；以科学的管理促进安全生产，改善生产环境，降低职工的劳动强度，充分调动其工作积极性。最后，从生活上不断改善职工生活质量，提高其幸福指数。企业要生存、要发展离不开职工群众的共同努力，将改善职工的生活质量作为企业发展的重要目标；对职工的工作环境进行生态化建设，对生产区进行绿化改造；组织职工进行定期的健康体检，提高下井津贴等。
（二）丰富职工群众的精神文化生活
传统的政工工作多采取说教的形式，难免流于枯燥，影响职工积极性。要保证政工工作的有效性，就必须做到寓教于乐，将其融入职工群众的精神文化生活中，使其在工作之余可以通过丰富多彩的文化活动来陶冶情操。煤矿企业职工整体素质水平相对较低，随着社会文明的不断发展，必须提高其对精神文化的需求才能更好的适应社会，适应科技含量日益提高的工作内容。不过实际工作中受诸多现实因素的影响，很多企业的精神文化建设仍不尽如人意。因此政工工作者要将思想政治工作与群众性的文体活动结合起来，为职工提供更多的参与机会，通过文体活动激发其工作热情与创造力，提高煤矿安全生产的效率及安全性。此外还要对教育内容进行创新，与企业深化改革的实际需求、企业的发展现状相结合，對其进行必要的形势政策教育，转变观念、解放思想，引导其在行动上积极参与企业改革，实现企业可持发展的目标。
（三）加强政工工作队伍的建设
社会不断进步，企业不断发展，在新形势下原有的政工知识已经出现一定的不适应性，保证政工工作的有效性。具体可从以下几个方面进行：首先，政工干部要对自身的综合素质及专业水平进行全面提或，转变传统、落后的思想观念，保证思想的先进性与适用性，从而提高职工思想政治教育的有效性，在企业内部为政工工作者树立一个良好的、平易近人的工作形象，为政工工作的开展提供必要条件。其次，做好政工干部的培训工作，可以通过对口企业经验交流、先进模式学习借鉴等多种形式，提升自身的工作能力，掌握更加先进的知识与思想。最后，政工干部要加强自我管理，不断学习政工工作理论，保证政工工作实践有扎实的理论基础做支撑，使得企业领导对政工工作真正重视起来，加强对其管理力度，对政工工作的重要作用予以明确，从政策上、精神上及物质量大力支持政工工作的开展。
三、结语
总之，在煤矿企业转型、加强职工队伍建设过程中，政工工作是诸多企业管理模块中必不可少的重要组成部分。现代管理学认为，人是生产过程中最关键的环节，职工的综合素质、专业能力及工作态度，对企业的正常生产与发展产生决定性作用，而这个过程中，政工工作则发挥着重要的“灯塔”作用，是企业强大的精神堡垒。因此，日常工作实践中要采取措施提高政工工作的有效性，促使企业实现可持续发展的经营目标。
参考文献：
[1]张琳娟.关于加强煤炭企业政工工作的探讨[J].时代报告，2012，（6）.
[2]王继玲.浅析如何做好新形势下煤炭企业的政工工作[J].科技创新与应用，2012，（33）.