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目的探讨分层次管理在提高护理管理工作质量中的效果。方法细化护理工作内容，定岗定编定责，引入竞争体制，完善交接班制度，对护士长进行素质培训等。结果科室护士的业务水平和管理水平得到普遍提高，增强了团队合作精神。结论分层次管理模式在护理工作中有利于明确各岗位职责，调动全体护士的积极性，促进了护理水平的提高。