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目前国内酒店业普遍存在着基层员工高流失率的问题,提高 员工忠诚度成为酒店业界和学界亟需解决的问题。本文基于生涯赋能 的视角,采用问卷调查法、访谈法、文献分析法就成都市本土酒店员工 忠诚度和生涯管理现状展开调查,从员工、企业、社会三大层面进行探 讨分析,旨在为提升本土酒店员工忠诚度提供对策支持。