20岁大三时，他就参加了托福考试，虽然英语成绩不错，但因为专业不过关，没有能够去美国留学。
　　三年硕士学业眨眼过去，他的论文答辩还算成功，并被导师推荐给了美国的一家公司。那家公司虽不是世界知名企业，但在当地名气很大。面试时，高管问他：“你为什么想进我们公司？”他早有准备，不假思索地回答：“贵公司适合我，也和我的专业对口。”
　　高管又问：“那你凭什么进我们公司呢？”他想了想回答：“我具备专业知识，我很年轻，完全有能力胜任这里的工作。”
　　高管笑道：“我虽然欣赏你的自信，不过想问问你，难道年轻也成了资本？”他仍然自信地回答：“当然，年轻当然是资本。”高管突然收敛起笑容，说：“对不起，小伙子，我没有发现你能进我们公司的资本和素质，请另谋高就吧。”他不甘心，追问道：“那贵公司的人才需要具备什么素质呢？”高管说：“等你工作几年之后，自然就知道答案了。”
　　那次应聘失利，对他是个打击。好在自己才26岁，应当还有机会。在朋友的推荐下，他去了旧金山，在硅谷的一家华人公司打工。因为是同胞，经理很快和他成了无话不谈的朋友。当他把自己的挫败经历说给经理听时，经理笑着说：“我和你有类似经历，美国这个地方可从不在乎年龄。”
　　他有些吃惊：“不是说美国人特欣赏自信者吗？难道年轻不是资本吗？”经理回答：“自信当然好，可年轻和自信都不是什么资本。”他打断经理的话：“那什么是资本？”经理回答：“你我都没有资本，干出成绩才是资本，成功在这里就是资本，而成功和年龄无关，在美国，四十几岁可以成为总统，七十几岁同样能当总统。”
　　原来如此，经理的点拨让他茅塞顿开。