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现代护理服务对象的拓宽和服务范围的扩展以及护理人员结构的高学历层次和护理队伍的年轻化等特点决定了护理工作的重要性和复杂性。而护士长的管理不仅是财、物、时间的管理，更主要的是对人的管理。人本原理，就是以人为本的管理观念，它要求管理者将组织内人际关系的处理放在重要地位，把管理工作的重点放在激发被管理者的积极性和创造性上，努力为被管理者的自我实现需求的满足创造各种机会。笔者作为一名临床护理人员，就人本管理在护理管理中的应用浅谈看法。