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高绩效团队以其灵活多变性和创造性、卓越的竞争力以及能够为企业带来可观的收益,成为现代企业运营管理重点关注的内容。传统的管理模式已不再适用,建设高绩效团队是实现提高高等院校工作效率、提升工作成效的重要方法。本文从团队基本概念以及高绩效团队的特征介绍起,将企业人力资源管理理论与高校实际运营管理相结合,分析了在高等院校环境下,高绩效团队的发展过程、在各阶段产生的问题及解决对策。最后研究了高等院校建设高绩效团队的原则方法以及实现途径。