【摘 要】
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人事档案是人才管理的基础性工作，随着社会经济的发展，传统的人事档案管理方式已经不再适应档案管理的需要，人事档案信息化就是要依靠计算机技术、网络技术和通信技术等信息化手
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人事档案是人才管理的基础性工作，随着社会经济的发展，传统的人事档案管理方式已经不再适应档案管理的需要，人事档案信息化就是要依靠计算机技术、网络技术和通信技术等信息化手段将传统的纸质人事档案资料和现代的图片、音频和视频等多媒体资料进行录入、存储、检索和应用。因此，推进人事档案信息化就要从原始资料的采集、数据库的建立和相关技术人员培养等方面着手实施。本文将对于当前人事档案管理的现状展开探讨，并分析了信息化建设的发展策略。
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