师姐曾经开玩笑，说还是古时候好啊，一个卖炊饼的就能置办得起临街二层小洋楼，割掉个小零件就有资格练《葵花宝典》或者进京城当个公务员。当时苗翠只是羞答答地捂着嘴巴笑，等到自己毕业了参加各种招考，才知道现在的职场竞争的确“亚历山大”。虽然最终考进了一家事业单位，但是回头看看，笔试42选3，面试3选1，的确是一将成名万骨枯，就是关老爷当年过五关斩六将，也没有PK掉这么多竞争对手啊。
　　美中不足的是，入职培训结束后，苗翠被通知去热线中心报到，上三班干接线员。苗翠不甘心：“我应聘的是文秘岗位啊。”负责送她去热线中心报到的领导漫不经心回答她：“可是，只有接线员位置上有空缺。”他纳闷地看苗翠一眼：“你的表格上不是写着‘听从组织安排’吗？”
　　一这么上纲上线，苗翠就不敢作声了。当初认为只是用来托底儿的场面话，没想到还被派上了这么大用场。回头跟师姐抱怨，师姐呵呵地笑，说学校和社会相脱节也不是一天两天的事了，学校里学的能用上百分之十，就是专业对口了。苗翠争辩：“可我这完全是风马牛不相及啊。”师姐摸摸苗翠的脑袋：“从前有一只大狮子，在动物园里每天吃香蕉。因为，你占的是猴子的缺。”
　　可是苗翠跟那只狮子一样，虽然香蕉吃不习惯，也不想离开，因为这里是衣食无忧的动物园。曾经老爸老妈就以过来人身份给苗翠分析透彻了：“毕业这几年里，你要恋爱、结婚、买房、生子、带孩子，人生的大事基本上都凑在这几年了，只有钻进体制里相对而言才最无职业风险。”
　　的确如此，在资本家手里干活赚钱，生个孩子等于被扒掉好几年的皮。
　　那就只有服从组织决定了。不过进了热线中心，苗翠才知道自己还是思想准备不够充分，有些岗位还可以无限细分的，比如苗翠的岗位，严格来講其实并不是接线员，而是灭火员，那些表示不满的，投诉的，谩骂的，都转给苗翠让她打电话过去解释，确保人家消气。苗翠性子再好也按捺不住了：“这压根就是当出气筒啊，这样苦累脏险的活儿安排给我，你们是不是欺负新人？”
　　主任摇摇头，说领导这么安排，叫知人善任。
　　她才知道，原来是迎新晚会上自己的一曲邓丽君歌曲，被领导认为声线柔美，最适合去热线中心当灭火队员的。
　　苗翠只有仰天长叹的份儿了。自己6年小学6年中学6年大学，坐了18年冷板凳终于练成文武艺，打算晋升帝王家了，没想到却是靠嗓子决定了自己的起跑位置。
　　主任说学富五车只是修炼敲门砖，用完就该扔。关键是，你用那块砖敲开门进来了。
　　主任说得轻巧。事不关己的时候，人人都可以说得轻巧。
　　问题是，按照规定像苗翠这样研究生毕业的，工作两年后就可申报中级职称了，可到时候，在专业工作业绩那一栏里，能写什么啊？总归不能写上个“两年来拨打电话多少个，挨骂受委屈多少次”吧，就跟个打电话搞诈骗的似的。
　　单位里的老大姐看来早就司空见惯了，压低了声音给苗翠洗脑：“机会组织上能给你就给你了，这叫公平；这个机会给你了你抓不住，这就叫公正；大家都对你的窘境心知肚明可就是没人帮你解决，这就叫公开。”苗翠一头扑在键盘上：“老天，你就劈个炸雷弄死我吧！”
　　现在晋升职称，都讲究学历、岗位、职称三者匹配，像苗翠这样的，根本就是风马牛不相及。但是苗翠的问题是绝对回避不了的，因为除非你上面有人，否则，永远都是职称工资比职务工资升得快，而中级职称就相当于科级待遇了。在一个处级单位，当个科长就已经是中产阶级了，没有个十年八年的基本上连门儿都没有。
　　苗翠第一次真切地意识到，职场上要想走得顺利，必须得先摆正自己的位置，要想当头成功的狮子，就不能去占猴子的缺。
　　所以上级组织热线人员演讲比赛，领导再三动员了，苗翠就是咬死了口，决不参赛。不过也不是完全没有回旋余地，苗翠答应，可以负责写演讲稿。
　　在学校里混迹了这么多年，苗翠不怕任何考试，任何比赛，有决心有信心在任何比赛中都能获得好名次。问题是，苗翠这次不怕输，而是怕赢了。支部书记是秘书出身，他曾经现身说法，说秘书这玩意儿可不好当，当不好，直接撵回家，提拔的机会就没有了；当好了，领导用着顺手，提拔的机会又迟迟不来。这事儿可不好把握，就跟中餐似的，盐是少许，油是些许，让老外看得稀里糊涂，味道如何全靠厨子的拿捏。
　　苗翠琢磨着，万一自己亲自参赛然后再脱颖而出，那在接线员的位置上就更加根深蒂固了。
　　让苗翠万万没有想到的是，自己的这个决定竟然歪打正着了一次。局组织处打电话跟单位商量借调苗翠过去帮忙，原因是通过这次比赛发现她写得一手好文章，一查档案还是汉语言文学的硕士研究生。得意之余苗翠又有点庆幸：看来机会还真是给有准备的人的，是金子，放在无论什么地方——都会被偷走的。
　　也有老同志告诫她，在职场上学雷锋的事是不要干的，凡是借调都是紧缺人的岗位，去了忙是自然的，并且人家不会给解决任何问题，因为你不是局里的人；而原来单位也不可能给你解决任何事，因为你毕竟没给本单位做出什么贡献。
　　思来想去，苗翠决定还是去局里帮忙。一来摆脱这个万恶的出气筒位置，二来对组织部门也是颇感兴趣，想潜伏进去看看，这个决定自己命运的中枢神经系统，到底是怎么运作的。
　　进了中枢神经系统的第一个收获，就是苗翠终于知道了自己为什么会占据出气筒的位置了。进了组织部门当上了卧底才知道，原来所谓的一个萝卜一个坑，一个萝卜的确是放在一个坑里的，不过这个坑就不一定是个什么坑，也许是杀鸡用了牛刀，也许是萝卜占了白菜的坑，狮子顶替了猴子的缺。比如，宣传科长在档案上占的是维修队队长的位置，甚至，热线中心占的压根是维修队的编制。
　　处长说，这就是原则性与灵活性相结合的结果。
　　在组织处，苗翠的第二个收获就是明白了一句话，什么叫“混机关要到大机关里混”：在局里，一起步就是个科长，在处里，混到死也就是个处长，还得算仕途顺遂。以前看起来可望而不可即的那些个局长副局长们，现在就很平易近人地一个食堂吃饭，跟大家一起开个玩笑什么的，一点“威武肃静”的衙门架子都没有。而自己单位的那些个处长们，到了自己所在的办公室，也是笑语嫣嫣，客气得都让苗翠知道什么叫“宰相府里三品官”了。 　　苗翠的第三个收获，是一份爱情。有个本系统的小伙子很热烈地追求她，时不时就来串门，每次来了大家都冲着苗翠心有灵犀地笑。苗翠红了脸，这还是八字还没一撇的事呢。副处长也是个女的，很知心知意地跟苗翠说悄悄话：“先别答应他，等方便的时候我带你去查他的档案。”
　　苗翠纳闷：谈个恋爱，还要查人家的祖宗八代干什么？副处长意味深长地笑，说这就叫社会关系。每一个人都不是生活在真空中，也不是像孙猴子那样凭空长成的，一个书香门第出身的，总不会混账到哪里去，而如果父亲蹲过大狱，心理上难免会有阴影。
　　随着副处长去了那个单位的档案室，苗翠简直都晕头了，档案干吗还要这么详细，难道还唯成份论吗？副处长龇牙一笑：记录清楚了，灭九族的时候统计方便。
　　虽然知道是玩笑，可是苗翠感觉自己的脖子上都是凉凉的。
　　让苗翠始料未及的是，单位上想要她回去，给她曾经梦寐以求的文秘岗位。处长告诉她，这就叫墙外开花墙内香。你所处的位置高了，红屁股自然会被人家一眼看见，做出的成绩具备的能力，也更容易被大家发现和认可。
　　毕竟在上级的组织部门混迹了这么长时间，苗翠也不再像刚毕業那阵子胸无城府了。她琢磨了半天，私下里跟领导谈，说想在上级组织部门再帮助工作一阵子，跟组织处的领导们再熟络一些，也许这样更有利于咱们单位。毕竟，咱们单位人员变动、提拔什么的，批准的权力都是在那里的。
　　看领导的脸色，苗翠知道这句话的分量。要想说服人家，最好的办法无非是设身处地，把屁股坐在领导的位置上考虑问题，更容易将心比心。
　　果然，领导答应了她的请求。让苗翠喜出望外的是，回头单位里还给她下文，安排了一个组织人事科副科长的位置。领导说，等两年后组织人事科科长退休，你就回来主持工作。苗翠知道这里面的潜台词，知道领导寄予自己的厚望不是免费的午餐，不过这不正是自己想要的吗？
　　任命文件送达组织处的时候，苗翠正在专心观察窗台上那棵吊兰上的一个小虫虫。职场上的升迁，跟虫虫的爬行是一个道理，作为一只不会吐丝没有后台的小虫虫，没有那种屁股和脑袋一起跳过去的好事。都是头先伸过去占据个位置，然后屁股跟上去建立根据地，然后是头部再抬起，身体再前伸，继续下一个周期。干部提拔也是这样，在前一个层次上脱颖而出，好让屁股坐到下一关上，然后从不胜任到胜任到下一个脱颖而出，然后再提升。
　　这跟自己的成长轨迹是一样的，动完脑袋动屁股，动完屁股动脑袋，先是脑袋决定屁股，然后屁股又决定脑袋。反复再三，生生不息。
　　苗翠决定跟那个一直追求自己的男孩子谈谈。虽然通过上次查档案，知道他是出身于一个知识分子家庭，一时为身在组织处的苗翠那种话不多说笑不露齿的职业性伪淑女风范所倾倒，实际上自己跟他所要求的淑女标准有一定差距，但是距离其实不是个什么问题。
　　苗翠决定先在他身边占据个有利位置，然后再从伪装淑女向真正的淑女进化，力图在被揭穿画皮之前尽快变成他所梦想的那个样子。即使最终失败，到那个时候的自己，已经改头换面得连自己都不认识了，也没有什么可担心的。就像自己，虽然一直没有干上文秘岗位，不过有机会在组织人事科主持工作，倒是个意外收获了。