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经过多年发展,北京市海淀区已经形成大数据、智能制造、大健康、生态产业、创新服务、文化科技融合六大产业。产业的发展离不开职业教育的发展,对于海淀区战略新兴产业人才紧缺岗位的研究具有重要的现实意义。本文的创新之处在于大数据方法应用到了紧缺岗位的需求分析当中,数据多是现实中企业的真实需求,可信度高。