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作为企业人力资源的重要组成部分,企业员工培训工作在企业管培训活动中,具有重要的地位和作用。企业培训工作者必须认真关注培训中存在的各种问题,才能为企业发展增添动力。本文结合多年的实践经验,分析了某公司员工培训的现状和存在问题,在此基础上完成了员工培训体系的设计,为解决本公司目前的员工培训问题奠定了基础,对同类型企业员工培训体系的构建具有一定程度的现实指导意义。