江苏省独立学院教师组织承诺水平提升策略研究

来源 :扬州大学学报(高教研究版) | 被引量 : 0次 | 上传用户:xuhaibin_213
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使用"中国职工组织承诺问卷",对江苏省12所独立学院进行调查,以探讨江苏省独立学院教师群体中人口学变量对教师组织承诺产生的影响,研究发现:该群体教师整体组织承诺水平偏低;性别、年龄、入职年限和专业背景这4个变量对组织承诺的相应维度影响显著;职称变量影响不显著。要提高独立学院教师组织承诺水平,可针对影响显著的因素采取以下措施:一是为独立学院教师打开成长晋升通道,让学校与教师达到共赢目标;二是打破传统的高校人事考核政策,实施科学合理的人力资源管理政策;三是提高薪酬福利待遇,区别对待绩效贡献不一的教师;四是加强
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