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本文在构建人力资源整合体系一般框架的基础上,进一步分析了与煤炭企业战略相匹配的人力资源整合政策,以便为我国相关企业的战略人力资源管理提供理论依据和实践导向。
煤炭企业人力资源整合体系的战略性分析
【摘 要】
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本文在构建人力资源整合体系一般框架的基础上,进一步分析了与煤炭企业战略相匹配的人力资源整合政策,以便为我国相关企业的战略人力资源管理提供理论依据和实践导向。
【机 构】
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山东工商学院工商管理学院,山东工商学院工商管理学院山东烟台264005,山东烟台264005
【出 处】
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内蒙古煤炭经济
【发表日期】
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2006年9期
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