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近年来.宜宾市审计局推行机关干部年度考核办法.通过明确考核对象,细化考核内容。统一考核标准.严格考核原则.逗硬考核结果运用等方式.推行机关干部个人年度工作实绩量化考核.进一步提高考核工作质量.有力地促进审计干部队伍建设.收到了较好的效果。该局依据不同科室、不同岗位,实行同一职务相参照,不同职务相比较.对各级干部的实绩目标完成情况,实行分块评、同类比、综合定,