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我国民营企业人本管理应引进现代人力资源管理（HRM）的思路与做法。在构建民营企业人力资源管理系统过程中，要明确民营企业人力资源管理的职能，对每一模块提出具体实施方案，为保证人力资源管理顺利实施，人力资源管理者要对角色重新定位，确立“以人为本”的工作重心。
民营企业人本管理构建HRM体系的探讨
【摘 要】
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我国民营企业人本管理应引进现代人力资源管理（HRM）的思路与做法。在构建民营企业人力资源管理系统过程中，要明确民营企业人力资源管理的职能，对每一模块提出具体实施方案，为保证
【机 构】
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东华理工大学经济与管理学院,江西广电网络黎川分公司
【出 处】
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东华理工大学学报(社会科学版)
【发表日期】
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2008年3期
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