“投资不怕慢，就怕站”。工银瑞信固定收益部总监杜海涛告诉记者，在这个技术改变规则、重新想象未来、一切都失序的世界里，固定收益类基金能够提供一个可以预期的些许稳定。工银瑞信自2007年旗下首只固定收益产品工银强债成立，每一步都走的扎实而稳健，固定收益产品收益水平不求骤然冲刺，只求百尺竿头。用一种游戏来形容其投资哲学，就是下棋，走每一局都要谨慎思考，凭借睿智和谋略步步为“赢”。
　　小步慢跑方可稳健前行
　　对于大部分投资者而言，追求资产增值、绝对收益是投资的最终目标，相比短期内可能带来较大波动的权益资产，拥有长期可持续正收益能力的固定收益类产品更能实现长期资产增值的目标。工银瑞信固定收益投资领域多年以出色的业绩给投资者带来稳健的正回报。
　　银河证券数据显示，除去股债双煞的2011年，工银瑞信固定收益产品管理收益率均在6%以上，其中2008、2009、2010年管理收益率为别达9.85%、6.03%、7.76%。尤其是2012年期间，其平均债券投资主动管理收益率达10.77%，债券投资管理能力居于规模排名前15的基金公司的第5位，而在前十大资产管理公司中管理能力排名第2。
　　从旗下基金表现来看，2012年工银旗下5只债基收益水平居于同类前十位。其中工银瑞信添颐债券B和工银四季封闭债基分别以13.98%和13.02%的净值增长率排名普通债券型基金（二级B/C类）和封闭债券基金首位。工银添颐A以14.69%的净值增长率位居同类第2位。工银添利A/B净值增长率也分别以9.80%和9.37%在同类中排名第6。
　　延续多年良好势头，2013年工银固定收益产品继续跑赢同类市场。银河证券数据统计，截止1月30日，自成立以来工银瑞信添颐债券A、B份额分别以15.49%、14.60%的年化收益率夺得同类桂冠；工银增强收益债券A、B也获得7.66%和7.21%的年化收益，位居同类第9和第4位；工银添利债券B也已6.57%的年化收益排名普通债券型基金（一级B/C类）的第7名。此外，今年以来截止1月30日，工银7天理财债券基金净值增长率排名短期理财债基的探花之位。
　　筑就堡垒迎战投研考验
　　往往规模越大，对管理者的综合实力要求越高。债券市场供需状况与流动性不同于权益类市场，对于规模较大的基金公司来说，一到两个好券品种并不会对组合带来较大的贡献，这就对基金经理要对大类资产及每一类资产的投资配置策略提出更高的要求。工银瑞信自有固定收益产品以来，就对信用、利率等各类券种、大类资产配置等相关人员投入大量的精力。
　　截止目前为止，工银瑞信固定收益团队有25人，其中基金经理、投资经理10名，平均的证券从业年限近9年，研究员7名，债券交易员8名。这是业内阵容最大的固定收益投研团队之一。此外，工银瑞信固定收益团队显示出超强的稳定性，7年来，固定收益部经理无一人离职，2012年4位离职员工又重归公司，增强团队的凝聚力和竞争力。经历市场的跌宕洗礼，工银瑞信固定收益部基金经理形成自己鲜明的投资风格，优势互补，组成一个全方位的债券管理堡垒。
　　强大的团队力量使工银瑞信债券投资在2012年攻守相宜。上半年搭乘各种利好东风，工银固定收益团队采取积极进攻的投资策略，而下半年政策力度减弱，市场整体进入深度调整阶段，该团队又果断采取稳健防守的战术。全年通过对信用债的积极把握和各类债券的灵活配置，工银固定收益团队战绩硕果累累。
　　“稳定、可预期，这是我们对投资者的承诺”。杜海涛表示，他们的团队不会因为追求高收益而让投资者承担过高的风险。在“绝对收益”理念的指导下力争获得长期稳定的业绩回报。