论文部分内容阅读
假如你有较深的资历或是不错的业绩,可久久还没有得到晋升,而比你逊色的同事已在步步前进,你常常会产生不平衡的心理,也许存在客观原因,可总是抱怨绝非良策。我们可以分析一下是否有自身的因素,本身是不是患有影响自己晋升的“病症”?行为专家们从众多的员工身上查出了以下常见的四种“病症”,并提出了诊治的办法。