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坚持中国共产党的领导核心地位,大力开展共产主义理想信念教育,是石家庄高新区供排水公司多年来一直秉承的企业核心价值观,企业不断加强管理,深化改革,逐渐走出了一条适合自身发展的新道路。特别是近年来,公司党委召开系列党史学习教育,以上率下,压实责任,把爱学习、常学习、永学习作为企业文化,在践行“共同幸福,不断幸福”的道路上追求卓越,加强企业管理,锻造企业文化,推动企业高质量发展。
中国古典园林中有很多掇山置石的设计，这些山石设计为现代造园艺术提供了值得借鉴的范例。该文以浙江杭州胡雪岩故居的掇山置石为例，从掇山置石对于空间的划分、引导等切入，探究古典园林中的掇山置石布局手法。
1 汪清地震资料的检验珲春地震小区划场区及近场区只有离场区约70 km 的汪清地区1902年7月3日发生的6．6级地震。由于各种原因人们对资料的可靠性有所存疑。因此,对该地震进行了检验。 （1）资料溯源的鉴别。汪清地震是东北地区最早给出地震参数的一次地震。1986年国内出版的时振梁
以湖北省17个市（州）为研究对象，基于2019年全省A级景区的数量、旅游收入及交通条件，选取旅游资源丰度指数、旅游收入指数和旅游区位指数作为评价指标，运用重力模型、二维组合矩阵等定量方法对湖北省旅游发展空间错位关系进行定量分析，并根据匹配关系将其划分为：同步-双高区、同步-中间区、同步-双低区、错位-正向偏离区、错位-反向偏离区.通过研究发现：（1）湖北省17个市（州）的旅游资源重心为（112.7
企业文化对于企业核心竞争力具有较大影响，良好的企业文化对国企的人力资源管理具有举足轻重的意义。因此，形成和发展企业文化，是当前国有企业的重要任务之一。当前，科技革命和经济全球化发展迅猛，企业之间竞争激烈。人力资源作为一种可再生的核心资源，因稀缺性和无可替代性，成为各企业获取行业竞争优势、提升企业效益的核心要素。因此，国企如何通过优化人力资源管理，提高自身人力资源优势，越来越成为国企本身乃至全社会关
我国中小企业数量多、覆盖面广，在我国国民经济发展中占据着至关重要的位置。不仅能够有效解决我国劳动力就业问题，而且在激发市场发展活力、促进社会稳定发展等方面发挥着关键作用。但是，就当前现状来看，中小企业的发展面临着激烈的市场竞争，要想在复杂的市场环境下获得稳定发展，必须从企业外部环境与内部管理等方面着手提升企业自身的核心竞争力，加强管理创新，注重人才培养，重视文化建设。基于此，本文就中小企业如何建立
在明争暗斗、相互猜疑的团队氛围中，成员无法坦诚相待、有效沟通和高效协作。随着经济全球化和科学技术的迅猛发展，社会竞争日趋加剧，这种情况下，单薄的个体力量逐渐处于劣势，团队合作“1+1> 2”的优势显得更有意义。但有一种现象在蚕食着团队力量，降低团队效能，使团队逐渐丧失发展动力，这就是弥漫在团队中的“螃蟹文化”。