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高校推行岗位设置和全员聘用制,需要结合广大教职工职业发展需求,才能实现人力资源配置效益最大化.文中概述高校推行岗位设置和全员聘用制的意义,剖析现行岗位设置聘任中制约教职工职业发展的因素,深入探究岗位设置聘任制度的优化,有针对性提出一系列促进教职工职业发展的建议.
高校岗位设置后教职工职业发展问题探究
【摘 要】
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高校推行岗位设置和全员聘用制,需要结合广大教职工职业发展需求,才能实现人力资源配置效益最大化.文中概述高校推行岗位设置和全员聘用制的意义,剖析现行岗位设置聘任中制约
【机 构】
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江苏工程职业技术学院 226007
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2016年11期
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