【摘 要】
:
1 农村电工定编定员标准及聘任条件 rn1.1 定编定员标准 rn 定编定员本着实事求是、因地制宜的原则,在进行了可行性调查研究的基础上,该县按山区每 300户、丘陵每 350户、平原
论文部分内容阅读
1 农村电工定编定员标准及聘任条件 rn1.1 定编定员标准 rn 定编定员本着实事求是、因地制宜的原则,在进行了可行性调查研究的基础上,该县按山区每 300户、丘陵每 350户、平原每 400户配备 1名农村电工的原则,确定农村电工岗位总数。 rn1.2 聘任条件 rn1.2.1 政治素质。热爱农村电气化事业,工作积极认真,作风正派,遵纪守法,乐于助人,不谋取私利。 rn1.2.2 文化素质。具有高中或中专以上文化程度。 rn1.2.3 身体素质。无妨碍电工工作病症,年龄一般不超过 40周岁,新聘电工年龄一般不超过 25周岁。
其他文献
线粒体是自由基产生的主要部位,机体约85%耗氧由电子传递链消耗,机体95%以上的氧自由基都来自线粒体电子漏。衰老时机体ROS生成增多,而线粒体电子漏可能是衰老时ROS产生增多
时下,部分企业为了“裁减冗员”,采取虚报特殊工种的方式,来为职工办理“提前退休”,这不仅逃避了企业本应承担的法定社会保险缴费责任,同时也导致劳动者法定社会保障权益的
他们宁愿不被人理解,但不能容忍自己的价值被忽略;他们崇尚参与,而不是自外而内的灌输与命令;他们自尊心强,一言不合拂袖而去是常有的事……他们是出生于1980年以后的年轻人,
探讨吉林省普通高校10000米运动员,大强度训练后部分免疫指标的变化特点与免疫健康管理的机制与对策。对8名吉林省普通高校10000米运动员,采用美国COULTERJT全自动血液测定仪
实行常委分工负责制,是对地方党委原有领导体制和工作运行机制的重大改革,是促进地方党委领导体制科学化、效能化的重大措施。加强对常委分工负责制问题的研究探讨,对于推进
一流的企业靠文化,二流的企业靠管理,三流的企业靠管人。目前,以精细化管理为载体的煤矿企业文化建设正逐步推而广之,并被越来越多的煤矿企业所认可。
First-class business
随着市场经济的发展,社会分工越来越趋向专业化,因此,中等职业教育应坚持以就业为导向,确立“学生为主体,能力为本位”的教学理念,把提高学生的就业和创业能力作为教学改革的
随着“两改”的不断深入发展,不少县局陆续开展了创一流活动。但有种倾向值得注意:片面追求形式,在县局大搂、供电所装修上大做文章,环境优美,制度上墙,便万事大吉。记者走进山东省
深入开展法制建设是构建社会主义和谐社会的迫切需要,它为构建社会主义和谐社会保驾护航,提供了基础性的法律保障。而保卫工作是深入开展法制建设的重要部分,是基础性法制工
开滦集团钱家营矿业司按照建设政治坚定、团结一致、作风优良、业绩突出领导集体的要求,从教育引导、制度建设入手,加强探索,积极实践,在提高班子素质方面做了一些经验性的工