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人力资源作为资源之一，与人力资本是有区别的。一个企业要发展，就必须将其人力资源开发起来，转变为人力资本，资本是能带来剩余价值的价值。本文通过对人力资源与企业效益的关系分析，指出了人力资源转化为人力资本的内在机理，在此基础上，提出了企业人力资源开发与管理的对策。
金川集团有限公司精炼厂人力资源转换人力资本路径分析
【摘 要】
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人力资源作为资源之一，与人力资本是有区别的。一个企业要发展，就必须将其人力资源开发起来，转变为人力资本，资本是能带来剩余价值的价值。本文通过对人力资源与企业效益的关系分
【机 构】
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甘肃省金昌市金川集团股份有限公司办公室
【出 处】
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经济视野
【发表日期】
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2013年3期
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