绩效评价在人力资源管理中的作用分析

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企业在进行人力资源管理时,首先要对员工进行绩效考核工作.相关绩效评估人员在进行绩效评估时,会采取各种可靠的方法和原则,对员工的工作成效和行为进行全面评估,从而判断员工的工作状态和工作成果.绩效评价在人力资源管理中的应用,可以对员工的素质做出合理的判断,提高员工的工作积极性,促进员工的全面发展,提高人力资源管理的质量和效率.
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