论文部分内容阅读
职位评价作为基本薪酬确定基准的薪资体系来说,其核心工作是对职位本身的价值及其对组织的贡献度进行评价,能充分体现企业内部的公平。职位评价中的要素计点法是一种较复杂的量化职位评价技术,用其规范薪资体系设计流程,应用效果突出。
基于要素计点法职位评价的薪酬体系设计流程与实践
【摘 要】
：
职位评价作为基本薪酬确定基准的薪资体系来说,其核心工作是对职位本身的价值及其对组织的贡献度进行评价,能充分体现企业内部的公平。职位评价中的要素计点法是一种较复杂的
【机 构】
：
新疆兵团农六师农科所
【出 处】
：
人力资源管理
【发表日期】
：
2012年07期
其他文献
恩施州产茶历史悠久,是湖北省茶叶主产区之一。本文对恩施州主要产茶县(市)茶叶发展现状和产茶区进行了考察和分析,指出现实中存在的突出问题,并提出了解决问题的对策和措施,
音乐具有认识、教育和审美的社会作用。音乐是通过艺术形象来再现社会生活,反映人的思想感情。优秀的音乐作品能够反映出时代的特征和人们的精神面貌。欣赏音乐的人往往可以
<正>环保行政执法是政府职能的重要内容,多年以来基层环保执法一直存在体制不顺、手段不全、力度不大、衔接不紧、水平不高、监管不到位、执法软弱无力等问题,已不适应环保事
<正>金融业的营改增很快就会出台,并会给金融业带来很大挑战,下面从实务操作角度出发,就发票管理、产品设计、征收管理和做好准备四个方面进行相关探讨。一、发票管理增值税
<正>一、从作业成本法产生的时代背景分析(一)技术背景20世纪70年代以来,科学技术迅猛发展,商业环境发生了巨大变化,许多管理
目的:观察退热贴的急性毒性、刺激性及过敏性,为其临床应用安全性提供依据。方法:通过一般情况观察与组织病理学检查综合观察退热贴1次给药经豚鼠完整皮肤及破损皮肤吸收后所
近年来,通过以移动支付、搜索引擎、大数据、云计算、社交网络等为主的新生代互联网技术为依托,互联网企业将服务逐渐渗透到传统金融领域,第三方支付、电商小贷、P2P、余额宝
<正>在企业管理中,激励是指组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境,以一定的行为规范措施,激发、引导、保护员工的行为,以有效地实现企业和员工个人目标的系统活动。激励
期刊
以按节点边际电价结算，发电厂按单台机组申报单调非减阶梯形报价曲线为背景．研究价格接受者竞价机组报价策略。首先，分析价格接受者的经济特点，以发电成本曲线为基础。根据边际收
由于移动互联网业务的快速发展,移动回传网络体现出大容量、分组化的特征,在LTE时代,运营商的移动回传网络要实现由MSTP向分组的转型。文章首先介绍IP RAN技术的特点和组网方