浅议电力企业员工教育培训管理

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教育培训管理应从思想认识、服务理念、工作流程、宣传监督、队伍建设、激励机制方面入手,调整工作思路,创新工作机制,提高服务水平,优化队伍结构,切实提高教育培训管理水平,达到教育培训目的。 Education and training management should start from the aspects of ideological understanding, service concept, work flow, propaganda and supervision, team building and incentive mechanism, adjust work train of thought, innovate working mechanism, improve service level, optimize team structure, effectively improve management level of education and training, and achieve education and training purpose.
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