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摘 要：企业的发展离不开员工，而新时期的企业员工队伍面临国内快速多变的经济形势、国际变幻莫测的政治形势的双重考验，企业政工队伍面临的情况和问题变得更加严峻并且不断变化。随着我国社会主义现代化建设的不断深入，科学发展观、社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会已成为当今企业政治工作的重要主题。企业若想良性发展就必须坚持以人为本，坚持党的思想领导，努力塑造一支高素质的企业政工队伍。本文通过对石油企业如何更好的提高政工干部素质，以期更好的推进企业政工工作开展。
关键词：政工；干部素质；提高；推进；石油企业；发展；
文章编号：1674-3520（2015）-12-00-01
前言
随着科学技术的不断创新，促进了我国石油行业的蓬勃发展，在发展的同时，油田企业也面着临更大的挑战，企业要想在市场竞争中占有一席之地，就必须跟上时代的节奏。思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分，是国有企业的优良传统和政治优势， 是油田企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代油田企业制度的鲜明特征。
一、石油企业提高政工素质的重要意义
中央强调，开展“三严三实”专题教育，要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的具体要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”的实际问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。
石油企业要获得和谐稳定发展就必须使企业内部各要素之间呈现出一种有序、和谐的状态，使企业充满活力，具体而言石油工程企业的每一个职工、每一个组织和部门都应该各尽其责，并且进行分工合作。企业内部要建立完善的保障制度，对企业职工的合法权益进行保障，从而使所有职工能够上下一心、团结一体。石油工程企业的干部职工都应该具备对企业的高度责任感，能够积极发挥自身的创造力推动企业的发展保质保量的完成生产任务，与此同时企业应该与外界保持良好的关系，包括与甲方、当地政府、新闻媒介、合作服务方等保持和谐的关系，营造适合企业发展的外部环境推动企业的长远发展。
石油企业工作要干好，需要党政工团各级组织齐抓共管，上下共同努力。政工干部在石油企业管理中有明确的职责和岗位， 是全面做好石油企业各项工作不可或缺的。市场经济中，政工干部的作用往往难以直接体现出来，难以得到职工群众的认可和理解，有的甚至认为可有可无。但企业政工工作的作用是显而易见的，企业政工工作的内容是现代企业制度理论中一个重要的方面。
提高石油企业政工干部的素质和形象建设，是摆在我们面前的一项刻不容缓的重大任务，关系到优秀政工干部脱颖而出的重大问题。在当今这个大变革、大发展的时代，有一个显著的特点，那就是在企业的发展过程中，正在从注重外延转为注重内涵。
二、提高石油企业政工干部的素质和形象建设的重要措施
（一）坚定信息，保持政治立场。首先，正确的理论路线是坚持正确政治立场前提。只要理论路线正确，无论面对什么样的情况和形势，企业成员都能作出正确判断，保持正确的思想觉悟。其次，遵守政策法纪。党的方针政策和国家的法律法规是企业员工行为的基本准则，工作和生活中必须严格按照党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。再次，坚持群众路线。坚持群众路线是我党的传统，企业在思想政治工作中要坚持联系群众，团结群众。
（二）努力帮助政工干部树立正确的世界观和人生观。我们认识到，对政工干部进行思想作风、职业道德教育，首先要教育他们学会做人。 近年来，无论是新同事还是老员工，我们都非常重視政治素质，把政治觉悟高、思想作风好、工作事业心强作为首选条件，通过考察对其进行系统化教育，讲清“打铁还需自身硬”的道理，从而使他们增强在政工岗位工作的荣誉感和责任感，在企业内部形成一种积极进取、争先创优的良好风气。
（三）完善政工工作体系。政工工作管理体系包含管理规章制度体系和机构人员配置体系以及职责划分等，完善的思想政治体系可以使工作更加趋向系统化和科学化。要随着形势的发展建立新的思想政治工作管理规章制度，废除过时的思想政治工作管理规章制度，修改完善现有的思想政治工作管理规章制度。要坚持理论联系实际，强化思想政治工作管理规章制度的执行，要将这些规章制度切切实实的应用到工作中去，奖勤罚懒，推进思想政治工作的顺利开展。
（四）紧随时代步伐坚持理论创新。企业思想政治工作面对的是广大员工，涉及主题范围大、数量多、素质参差不齐，同时政治思想工作者还要执行一些管理工作，因此政工干部必须具备较强的管理能力。要提升管理能力，必须掌握现代管理学和管理心理学知识。我国正处在转型期，社会矛盾多发，企业在改革和发展的过程中会涉及到员工的利益，因此企业政工队伍要具备较高的政治觉悟，清醒的政治头脑。政工领导要不断了解和掌握发展中出现的性问题，提高处理复杂局势、突发事件的处置能力。同时更要在在习总书记“三严三实”方针的指引下，政工队伍建设者要坚持用我党的先进理论武装队伍，不断地将理论与实践相结合，在工作中不断提高理论创新能力取得新成效。
综上所述，在国际经济复杂多变和我国社会主义市场经济深入发展的形势下，在国家全面提出三严三实的大背景下，石油化工企业必须将眼界放开，要加强思想政治工作，完善政工工作体系，提升政工人员的思想认识，提高政工人员的素质，多种形式加强思想政治教育，从根本上推动思想政治工作的顺利开展， 使思想政治工作水平不断提高， 进而促进油田企业的蓬勃发展。
参考文献：
[1] 李霞.构建和谐企业中企业工会的作用[J].中外企业家，2013，（23）.
[2] 李伟.重视思想政治工作 推动企业和谐发展[J]. 交通企业管理，2013，（03）.
[3] 贾丽.发挥思想政治工作坚持以人为本构建和谐企业[J].神州，2013，（06）.
[4] 燕丽君.浅议政工在构建和谐企业中的关键作用[J].东方企业文化，2013，（02）.
关键词：政工；干部素质；提高；推进；石油企业；发展；
文章编号：1674-3520（2015）-12-00-01
前言
随着科学技术的不断创新，促进了我国石油行业的蓬勃发展，在发展的同时，油田企业也面着临更大的挑战，企业要想在市场竞争中占有一席之地，就必须跟上时代的节奏。思想政治工作是企业管理工作的重要组成部分，是国有企业的优良传统和政治优势， 是油田企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代油田企业制度的鲜明特征。
一、石油企业提高政工素质的重要意义
中央强调，开展“三严三实”专题教育，要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严于律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的具体要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”的实际问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。
石油企业要获得和谐稳定发展就必须使企业内部各要素之间呈现出一种有序、和谐的状态，使企业充满活力，具体而言石油工程企业的每一个职工、每一个组织和部门都应该各尽其责，并且进行分工合作。企业内部要建立完善的保障制度，对企业职工的合法权益进行保障，从而使所有职工能够上下一心、团结一体。石油工程企业的干部职工都应该具备对企业的高度责任感，能够积极发挥自身的创造力推动企业的发展保质保量的完成生产任务，与此同时企业应该与外界保持良好的关系，包括与甲方、当地政府、新闻媒介、合作服务方等保持和谐的关系，营造适合企业发展的外部环境推动企业的长远发展。
石油企业工作要干好，需要党政工团各级组织齐抓共管，上下共同努力。政工干部在石油企业管理中有明确的职责和岗位， 是全面做好石油企业各项工作不可或缺的。市场经济中，政工干部的作用往往难以直接体现出来，难以得到职工群众的认可和理解，有的甚至认为可有可无。但企业政工工作的作用是显而易见的，企业政工工作的内容是现代企业制度理论中一个重要的方面。
提高石油企业政工干部的素质和形象建设，是摆在我们面前的一项刻不容缓的重大任务，关系到优秀政工干部脱颖而出的重大问题。在当今这个大变革、大发展的时代，有一个显著的特点，那就是在企业的发展过程中，正在从注重外延转为注重内涵。
二、提高石油企业政工干部的素质和形象建设的重要措施
（一）坚定信息，保持政治立场。首先，正确的理论路线是坚持正确政治立场前提。只要理论路线正确，无论面对什么样的情况和形势，企业成员都能作出正确判断，保持正确的思想觉悟。其次，遵守政策法纪。党的方针政策和国家的法律法规是企业员工行为的基本准则，工作和生活中必须严格按照党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。再次，坚持群众路线。坚持群众路线是我党的传统，企业在思想政治工作中要坚持联系群众，团结群众。
（二）努力帮助政工干部树立正确的世界观和人生观。我们认识到，对政工干部进行思想作风、职业道德教育，首先要教育他们学会做人。 近年来，无论是新同事还是老员工，我们都非常重視政治素质，把政治觉悟高、思想作风好、工作事业心强作为首选条件，通过考察对其进行系统化教育，讲清“打铁还需自身硬”的道理，从而使他们增强在政工岗位工作的荣誉感和责任感，在企业内部形成一种积极进取、争先创优的良好风气。
（三）完善政工工作体系。政工工作管理体系包含管理规章制度体系和机构人员配置体系以及职责划分等，完善的思想政治体系可以使工作更加趋向系统化和科学化。要随着形势的发展建立新的思想政治工作管理规章制度，废除过时的思想政治工作管理规章制度，修改完善现有的思想政治工作管理规章制度。要坚持理论联系实际，强化思想政治工作管理规章制度的执行，要将这些规章制度切切实实的应用到工作中去，奖勤罚懒，推进思想政治工作的顺利开展。
（四）紧随时代步伐坚持理论创新。企业思想政治工作面对的是广大员工，涉及主题范围大、数量多、素质参差不齐，同时政治思想工作者还要执行一些管理工作，因此政工干部必须具备较强的管理能力。要提升管理能力，必须掌握现代管理学和管理心理学知识。我国正处在转型期，社会矛盾多发，企业在改革和发展的过程中会涉及到员工的利益，因此企业政工队伍要具备较高的政治觉悟，清醒的政治头脑。政工领导要不断了解和掌握发展中出现的性问题，提高处理复杂局势、突发事件的处置能力。同时更要在在习总书记“三严三实”方针的指引下，政工队伍建设者要坚持用我党的先进理论武装队伍，不断地将理论与实践相结合，在工作中不断提高理论创新能力取得新成效。
综上所述，在国际经济复杂多变和我国社会主义市场经济深入发展的形势下，在国家全面提出三严三实的大背景下，石油化工企业必须将眼界放开，要加强思想政治工作，完善政工工作体系，提升政工人员的思想认识，提高政工人员的素质，多种形式加强思想政治教育，从根本上推动思想政治工作的顺利开展， 使思想政治工作水平不断提高， 进而促进油田企业的蓬勃发展。
参考文献：
[1] 李霞.构建和谐企业中企业工会的作用[J].中外企业家，2013，（23）.
[2] 李伟.重视思想政治工作 推动企业和谐发展[J]. 交通企业管理，2013，（03）.
[3] 贾丽.发挥思想政治工作坚持以人为本构建和谐企业[J].神州，2013，（06）.
[4] 燕丽君.浅议政工在构建和谐企业中的关键作用[J].东方企业文化，2013，（02）.