【摘 要】
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从新中国成立至现在,我国事业单位工资制度先后共进行了四次改革,即1956年、1985年、1993年和2006年。其中,2006年的改革进一步实现了机关与事业单位工资制度的脱钩,建立起了
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从新中国成立至现在,我国事业单位工资制度先后共进行了四次改革,即1956年、1985年、1993年和2006年。其中,2006年的改革进一步实现了机关与事业单位工资制度的脱钩,建立起了事业单位岗位绩效工资制度。通过几年的实行情况来看,达到了建立符合事业单位特点、体现岗位绩效和分类管理的收入分配制度,完善工资正常调整机制,健全宏观调控机制,逐步实现事业单位收入分配的科学化和规范化的目的。
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