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“新常态”下长江经济带的可持续发展将更多依靠人力资本存量、质量和空间配置的优化。本文基于时间序列样本数据，采用平均受教育年限、初中高等人力资本分别所占比重和人力资本基尼系数分别测算了长江经济带11省市2001～2013年人力资本存量、内部结构和空间分布结构，分析了三者的区域分布及时空演变规律，并在此基础上探讨了人力资本存量与其内部结构、空间分布结构之间的关联特征。分析表明，长江经济带人力资本存量、内部结构和空间分布结构存在明显的区域差异，欠发达地区人力资本存量水平较低主要原因是初等人力资本比重较大，缩小人