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民办高校教学管理队伍问题一直见仁见智,本文采用问卷方式,对安徽省内三所民办高校和两所公办高校调研后发现,目前省内民办高校教学管理队伍普遍存在学历水平不均衡,职称晋升困难,职业发展平台局限性大,待遇相对较低等问题。作者随后提出一系列的解决方案,希望对这一问题的研究起到抛砖引玉的作用,引起同行的关注和重视。