论文部分内容阅读
精益化管理既是一种管理模式，也是一种企业文化。“不断创造价值和改善流程”就是精益化管理的全部过程。实现精益化管理最根本的决定因素是人，“以人为本”是一切成功管理的源泉。本文笔者分析了在企业团队创造中对精益管理的的运用。
浅析如何运用精益管理创造企业团队
【摘 要】
：
精益化管理既是一种管理模式，也是一种企业文化。“不断创造价值和改善流程”就是精益化管理的全部过程。实现精益化管理最根本的决定因素是人，“以人为本”是一切成功管理的源
【机 构】
：
浙江健盛集团江山针织有限公司
【出 处】
：
现代经济信息
【发表日期】
：
2014年11期
其他文献
当前环保与节能减排已经成为企业面临的一项新挑战。要加强节能减排工作的认识，为此，科协组织积极为企业提供新的技术支持，配合企业和政府共同做好节能减排工作。完成“十一五”
沙特拉比格2×660MW电站，炉燃用沙特380CST重油，其含硫量高达3.7%wt，钒量也高达200ppm。由于该重油高硫、高钒的特性，易产生高温腐蚀和低温腐蚀，为解决腐蚀问题，沙特拉比格工程引进
针对石家庄市制药企业废水分散处理的现状,指出其不适应“节能减排”的要求,并提出建立“石家庄市中小型制药企业工业园区”,将制药废水进行集中处理的新模式.
伴随社会经济的飞速发展，越来越多的国有煤矿企业就自身发展作为一项重大的项目进行了改革深化和进一步的研究管理。而项目管理中的人力资源管理作为企业生产发展的主体构成部
当前,全球正面临经济信息化改革大潮,为了顺应时代发展的脚步,我国政府正积极采取宏观调控措施,对各个经融产业的经济结构进行改革,全面促进各个产业的经济模式向信息化管理
随着经济的发展，近年来，人民币的汇率问题已经得到了全世界的关注。国际社会和学术界已经对人民币的汇率问题进行了深入的探究。当前人民币的升值，不仅是经济问题，国际政治关系也
企业人力资本使用过程中出现成本是必然的,我国的企业在人力资源成本的控制与管理过程中的力度还很弱,还有各种问题存在。所以企业需要更新自身的经营理念,进行长期有效的规
当前，化石能源的利用与社会发展间矛盾日益突出，新能源政策存在制定实施滞后、执行依据不足，新能源补贴体系不合理等诸多问题。政府应完善我国新能源政策方向与体系，协调市场机制
现在是知识经济的时代,经济的全球化发展带给国有企业冲力与挑战。在经营管理方式上要求管理者摒弃旧式传统的经营想法,特别是在经营管理的人性化改变上有所进步。知识是一个