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在中国，全球化、国际化是一个非常热门的题目，
然而在这些热潮中，人们更多是关注资本，技术，产品的全球化，
往往忽略了更重要的文化的多元化。
可以说，习惯并善于处理多元文化，是走向国际化的第一个门槛。
8月8日，中午刚从酒店出门，看到街上有成群结队的人。一问，原来周五是穆斯林重要的祷告日，信众们刚结束在清真寺的祷告。
我住的酒店所处的雅加达市中心，有一个印尼最大，全世界第三大的清真寺ISTIQLAL MOSQUE，据说可以容纳25万人同时朝拜。就在这个清真寺对面的咫尺之遥，是印尼历史最古老的天主教堂Kathedral Church。从房间的窗外看出去，这几个风格完全不同，代表着完全不同意识形态的建筑，就在这么近的距离共存着。
这些建筑的差别是如此之大。不但是因为他们的风格差异如此之大，更重要的是他们代表了他们的信众对于“我是谁，我从哪里来，我将要到哪里去”的人生命题的认知，他们的信众对这些问题的认知存在着本质性差别。而这样一些对人生的看法有本质不同的人却这么近距离的居住在同一片土地上，用不同的方式跟他们的神沟通和交流。
在這里，多元的文化不是写在纸上或者书上的一个概念，而就是很真实地存在于身边，随时可以感受到。在雅加达的CBD地区那些可以跟任何一个现代城市的购物广场媲美的商场内，有打扮时髦的俊男靓女，也有很多戴着各色头巾的穆斯林妇女。
静下心来想想，相比之下，中国人总体上是缺乏对多元文化的直接体验和处理经验。虽然中国是一个多民族国家，但是在绝大多数地区，汉族的儒家思想还是一个主流的指导思想。不同地域的中国人在文化深处的差别并不是很大。这些的差别都是一些表面性的差别，风俗、习惯、方言，但并不是对于生命的意义和伦理认知的本质差别。
在一个全球化的时代，缺乏处理多元文化的经验实际上已经成为中国商人或者和中国企业大规模走向世界的一个障碍。在中国，全球化，国际化是一个非常热门的题目，然而在这些热潮中，人们更多是关注资本，技术，产品的全球化，但是往往忽略了更重要的文化的多元化。可以说，习惯并善于处理多元文化，是走向国际化的第一个门槛。
和大陆中国人的内向性相比，我常常惊诧于同文同种的海外华人具备超强的国际化商业运作能力!新加坡，马来西亚，泰国，印尼，菲律宾等地都有很多华人财团，不仅在所在国家，乃至在整个亚洲范围内都存在着广泛的影响力。华人的勤奋，聪明，注重教育都是重要的原因。
但是我想还有一个更重要的原因是，海外华人们由于是在一个真正多元的文化中成长起来，所以他们对于多元文化，第一不会少见多怪，第二，他们知道尊重、包容并能够聪明地处理不同的文化差异。由于生在一个多元的文化环境中，每个孩子从小就知道世界上有的人跟自己完全不同，并被教育要去和其他宗教的孩子们和谐相处；每个孩子的同学，儿时的伙伴可能就是一个印度人，或者马来人。他们已经从小就习惯了多元的文化，而且这些多元的文化还让他们变成了语言天才。在马来西亚，在新加坡，很多都能讲英文，国语，马来语，广东话或者福建话。海外华人遍布全球，他们的亲戚、朋友很多就住在世界不同的国家。一个家庭里，有人在美国，有人在澳洲，有人在中国。这些的多元的联系让海外华人天生就具备很真实的国际视野。使得他们能够在全球化的商业活动中更有洞察，更容易和不同种族和宗教的人交往，反应更快，从而获得很大的回报。
今天中国的企业积聚了30多年的财富，比任何时候都有能力也都更有冲动走向海外。毫无疑问，走向海外，这将是中国企业发展的必由之路，也将是中国国力进一步增强的必由之路。成长于中国企业的管理人员，也将担负中国企业海外扩张最重要的责任。然而，在走向国际化的过程中，中国的企业，中国的管理人员首先需要跨越多元文化的障碍，尊重、包容不同的文化，并习惯和不同文化背景的人和谐相处。
要做到这一点，也许最需要的是保持一个开放的心态，秉持一个欣赏的态度。在全球化的商业环境中，人们不但跨越多元文化的障碍，更要欣赏并为多元的文化而喝彩。
诚如是，才能做到“Think globally，Act Locally”。■
然而在这些热潮中，人们更多是关注资本，技术，产品的全球化，
往往忽略了更重要的文化的多元化。
可以说，习惯并善于处理多元文化，是走向国际化的第一个门槛。
8月8日，中午刚从酒店出门，看到街上有成群结队的人。一问，原来周五是穆斯林重要的祷告日，信众们刚结束在清真寺的祷告。
我住的酒店所处的雅加达市中心，有一个印尼最大，全世界第三大的清真寺ISTIQLAL MOSQUE，据说可以容纳25万人同时朝拜。就在这个清真寺对面的咫尺之遥，是印尼历史最古老的天主教堂Kathedral Church。从房间的窗外看出去，这几个风格完全不同，代表着完全不同意识形态的建筑，就在这么近的距离共存着。
这些建筑的差别是如此之大。不但是因为他们的风格差异如此之大，更重要的是他们代表了他们的信众对于“我是谁，我从哪里来，我将要到哪里去”的人生命题的认知，他们的信众对这些问题的认知存在着本质性差别。而这样一些对人生的看法有本质不同的人却这么近距离的居住在同一片土地上，用不同的方式跟他们的神沟通和交流。
在這里，多元的文化不是写在纸上或者书上的一个概念，而就是很真实地存在于身边，随时可以感受到。在雅加达的CBD地区那些可以跟任何一个现代城市的购物广场媲美的商场内，有打扮时髦的俊男靓女，也有很多戴着各色头巾的穆斯林妇女。
静下心来想想，相比之下，中国人总体上是缺乏对多元文化的直接体验和处理经验。虽然中国是一个多民族国家，但是在绝大多数地区，汉族的儒家思想还是一个主流的指导思想。不同地域的中国人在文化深处的差别并不是很大。这些的差别都是一些表面性的差别，风俗、习惯、方言，但并不是对于生命的意义和伦理认知的本质差别。
在一个全球化的时代，缺乏处理多元文化的经验实际上已经成为中国商人或者和中国企业大规模走向世界的一个障碍。在中国，全球化，国际化是一个非常热门的题目，然而在这些热潮中，人们更多是关注资本，技术，产品的全球化，但是往往忽略了更重要的文化的多元化。可以说，习惯并善于处理多元文化，是走向国际化的第一个门槛。
和大陆中国人的内向性相比，我常常惊诧于同文同种的海外华人具备超强的国际化商业运作能力!新加坡，马来西亚，泰国，印尼，菲律宾等地都有很多华人财团，不仅在所在国家，乃至在整个亚洲范围内都存在着广泛的影响力。华人的勤奋，聪明，注重教育都是重要的原因。
但是我想还有一个更重要的原因是，海外华人们由于是在一个真正多元的文化中成长起来，所以他们对于多元文化，第一不会少见多怪，第二，他们知道尊重、包容并能够聪明地处理不同的文化差异。由于生在一个多元的文化环境中，每个孩子从小就知道世界上有的人跟自己完全不同，并被教育要去和其他宗教的孩子们和谐相处；每个孩子的同学，儿时的伙伴可能就是一个印度人，或者马来人。他们已经从小就习惯了多元的文化，而且这些多元的文化还让他们变成了语言天才。在马来西亚，在新加坡，很多都能讲英文，国语，马来语，广东话或者福建话。海外华人遍布全球，他们的亲戚、朋友很多就住在世界不同的国家。一个家庭里，有人在美国，有人在澳洲，有人在中国。这些的多元的联系让海外华人天生就具备很真实的国际视野。使得他们能够在全球化的商业活动中更有洞察，更容易和不同种族和宗教的人交往，反应更快，从而获得很大的回报。
今天中国的企业积聚了30多年的财富，比任何时候都有能力也都更有冲动走向海外。毫无疑问，走向海外，这将是中国企业发展的必由之路，也将是中国国力进一步增强的必由之路。成长于中国企业的管理人员，也将担负中国企业海外扩张最重要的责任。然而，在走向国际化的过程中，中国的企业，中国的管理人员首先需要跨越多元文化的障碍，尊重、包容不同的文化，并习惯和不同文化背景的人和谐相处。
要做到这一点，也许最需要的是保持一个开放的心态，秉持一个欣赏的态度。在全球化的商业环境中，人们不但跨越多元文化的障碍，更要欣赏并为多元的文化而喝彩。
诚如是，才能做到“Think globally，Act Locally”。■