技术创新需要人才管理创新

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知识经济的兴起标志着一个新经济时代的来临,知识经济对人类生产方式、生活方式、思维方式、企业的经营管理方式都将产生重大影响.在知识经济时代,知识是企业的战略性资源,彼德一德鲁克认为:知识是下一世纪世界经济的决定性因素.企业竞争的成败取决于企业对知识的管理和运作能力.具有竞争优势的企业正在向着知识型企业(即能够把信息转换为用户的知识源,让用户从产品和服务中受到教育的企业)的方向发展,其员工也向着知识型员工(以脑力劳动为主,具有与知识经济各种硬件相对接的技能)的方向发展,这也许是21世纪未来企业和员工的共同发展方向,不管企业属于哪种类型、哪个行业.
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