人力资源规划与企业可持续发展研究

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随着我国国民经济不断提高,社会整体水平也得到不同程度的提高,人们开始认识到人力资源规划这一概念,并意识到它与经济可持续发展有着密切的联系.人力资源的合理优化作为企业发展的前提条件,也是企业明确发展战略的重要依据,同时也是企业管理人才的基础.要推动经济健康发展,企业就要重视培养人才,提高科学管理水平,将科学技术运用到管理工作中,这样能够达到人力资源和经济可持续发展的关系的协调.所以要从人力资源规划和经济可持续发展内容入手,探究关于人力资源规划的措施.
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