【摘 要】
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苏州的一家公司以“存在潜在工伤危险”为由,规定员工不允许乘坐非法营运车辆,违者开除,而且真的因此开除了一名员工。这样的规章制度合理吗?
A company in Suzhou, on the
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苏州的一家公司以“存在潜在工伤危险”为由,规定员工不允许乘坐非法营运车辆,违者开除,而且真的因此开除了一名员工。这样的规章制度合理吗?
A company in Suzhou, on the grounds that there is a “potential risk of work-related injury,” stipulates that employees should not be allowed to travel illegally while dismissed from their vehicle and that one employee has actually been dismissed. Such a rule is reasonable?
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