【摘 要】
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伴随着现代企业对人力资源的适用度要求增高,无经验者培养成本高,学生在校学习的课程与社会工作脱轨等问题的出现,互联网+订单的培养模式为院校对企业定向输送人力资源提供了
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伴随着现代企业对人力资源的适用度要求增高,无经验者培养成本高,学生在校学习的课程与社会工作脱轨等问题的出现,互联网+订单的培养模式为院校对企业定向输送人力资源提供了好的渠道,减少了人力培养成本,同时对于人员就业也有着极大的促进提升作用.相对于本科院校的研究性生源不同,中职院校学生往往更针对专业性与技术性培养,更倾向于在向社会输送人力资源时将企业人力成本降到最低,在此基础上,订单培养模式出现,而互联网+模式将传统人力资源中介形式加以整合,使其更具广泛性以及专业性.
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