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<正> 用人是企业领导者的重要职责,企业要振兴,领导者必须知人善任。企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,是企业领导的人才观和用人谋略之争。企业领导者如何树立正确的用人观,掌握科学的用人方法,避免在选用人才过程中出现的偏见,必须排除在用人问题上的各种因素障碍,才能真正树立科学的用人观。
论企业领导的科学用人
【摘 要】
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<正> 用人是企业领导者的重要职责,企业要振兴,领导者必须知人善任。企业之间的竞争归根到底是人才的竞争,是企业领导的人才观和用人谋略之争。企业领导者如何树立正确的用人
【机 构】
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中南财经大学研究生部
【出 处】
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上海管理科学
【发表日期】
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1999年03期
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