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随着我国高等教育大众化战略的实施,高等院校毕业生就业分配是高层次人力资源配置中最初始也是最重要的一个环节。这一工作的好坏不仅直接制约着国家和个人各方面事业的发展,而且更是对作为培养这一层次人力资源平台的高等院校人才培养质量的检验和可持续发展战略的挑战。如何面对新形势和新环境变化的挑战与冲击,使高校毕业生在顺利择业、充分就业中达到“人尽其才”的人力配置状态,进而使个人发展目标最有效地与国家发展规划相协调,是市场经济发展对高等教育提出的一个重要课题。