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与表现欠佳的员工共事被认为是管理者面临的最艰巨的挑战之一。当你的员工持续低效工作，不断地重复同样的错误，或者让人感觉像是团队的负担时，那么这种问题必须立刻得到解决。杰出的管理者和领导者会花时间与表现欠佳的员工沟通工作，从而帮助他们成为公司的主要贡献者和高层员工。在管理这样的员工时，需牢记以下几点：