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目的：了解县级医院护士离职对护理工作的影响。方法查阅我院2010年7月-2013年7月护士离职记录，分析离职因素。结果3年共离职19人。其中院外14人，院内5人；聘用12人，在编7人；工作1年~5年12人，5年~10年2人，10年以上5人；20岁~30岁13人，30岁~40岁1人，40岁以上5人。结论护士离职导致护理队伍年轻化严重，结构比例失调，人力资源建设受阻，影响护理质量及护理安全。