湖南邵阳:发展党员须过面试关

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  “请问你申请入党的原因是什么?入党后有什么打算……”
  “我非常热爱中国共产党,对共产主义的信仰,让我生命充满阳光,给我带来无穷奋斗力量……”
  2010年6月4日,湖南邵阳县委组织部首次推行发展党员面试制度,十名入党对象面对鲜艳党旗,现场接受考官打分。
  这是邵阳县入党考察方式的又一创新。
  发展党员实行面试制,是在公开透明基础上,由基层党委统一组織,对发展对象进行现场问答,现场评定成绩,并将面试成绩作为一项重要考核指标的一种考察方式,旨在严把党员“入口关”,从源头上保持党员队伍的纯洁性和先进性。
  考官实行公开聘任,由优秀党务工作者和老党员组成,每次面试考官小组一般为三到五人,设主考官一人。试题库试题分客观题和主观题两部分,面试时从试题库随机抽取。除预定试题外,主考官可以根据实际需要作补充提问或追加提问。面试由考官现场打分,并当场公布面试成绩,合格者方可吸收入党。
  “让发展对象参加面试,能够更好地考察发展对象的入党动机,督促他们认真学习党的知识,进一步提高党性意识。”邵阳县委组织部负责人说。
  这解决了对入党对象考察标准把握不准、思想动态掌握不实的问题。目前,邵阳县已有16个基层党委发展党员实行面试制,127名发展对象参与面试考核。
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