人力资本观念及其对西部企业人力资源开发的启示

来源 :华北电力大学学报：社会科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户：shyan

【摘要】

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人力资本观念将人力资源看成是知识形态的资本,对人力资源的产权作了重新定义.人力资本概念表明,资本化的人力资源为员工个人所有,而不是企业所有;员工(特别是高级管理人才和

【作者】

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王宝荣

【机构】

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广西大学商学院工商管理系

【出处】

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华北电力大学学报：社会科学版

【发表日期】

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2003年1期

【关键词】

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人力资本西部企业人力资源开发员工个人所有剩余索取权资本化观念知识形态启示

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人力资本观念将人力资源看成是知识形态的资本,对人力资源的产权作了重新定义.人力资本概念表明,资本化的人力资源为员工个人所有,而不是企业所有;员工(特别是高级管理人才和专业技术人才)作为人力资本的所有者,影响着企业对人力资本的使用权,同时也具有一定的剩余索取权.人力资本观念对西部企业人力资源开发有许多启示.

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