煤炭企业化解过剩产能职工安置的人力资源优化改革

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国家十三五规划实施以来,中共中央、国务院加大了国有企业机制体制改革力度,加大供给侧结构性调整力度,实施“三去一降一补”工作措施,国务院印发了关于煤炭行业化解过剩产能实现脱困发展指导意见,明确提出做好职工安置、实行内部退养、依法依规解除或终止劳动合同、做好再就业帮扶等具体措施。大屯公司这样的老国有煤炭企业,如何适应经济发展的新常态?就要求我们要以优化人力资源配置为突破口,加快推进劳动用工、干部人事、薪酬分配等方面的制度改革,提升人力资源利用效率和专业技能人才队伍素质,为企业发展注入新的活力。
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