论文部分内容阅读
摘要：作为我国经济发展当中的支柱性产业，国有企业的发展直接影响到我国的经济发展水平，而企业文化正是国有企业的发展灵魂所在，推动国有企业实现长久稳定发展就必须做好企業文化建设工作，在此过程中党建工作发挥着至关重要的影响作用。因此本文将通过对深入贯彻落实《关于新形势下党内生活的若干准则》（以下简称《准则》）以及《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》）的因素分析作为切入点，着重围绕党建工作在国有企业文化建设中的重要性进行分析研究。
关键词：党建工作；国有企业；文化建设；重要性
党建工作作为国有企业文化当中的根基，对于其自身的发展具有极为重要的影响作用。而党建工作能够有效帮助国有企业文化建设丰富自身工作内容、调动员工的工作热情，对深入推进企业实现优化改革和完善发展也有着重要的促进与帮助作用，因此本文将简要谈谈党建工作在国有企业文化建设中的重要性，以帮助人们能够正确认识党建工作。
一、深入贯彻《准则》与《条例》的因素分析
（一）需要解决新的问题
习总书记在今年十月份举行的全国国有企业党建工作会议上强调，中国特色社会主义的重要物质与政治基础就是国有企业，其也是我党执政兴国的重要依靠力量，因此加强党建工作坚持党的领导，也是我国国有企业实现发展的内在根基。然而随着社会的进步与时间的推移，党内情况以及形势任务等均发生了较大变化，党建工作虽然已经积累了较为丰富的成果与经验，但同时也面临着许多亟待解决的新问题，过去的《原则》与《条例》已经显得有些力不从心，因此在新形势下深入贯彻全新的《准则》与《条例》能够在明晰责任、明确主体和基础之上采取行之有效的方式解决党内政治生活与监督当中出现的新问题。
（二）四个全面战略需要
自从十八大以来，我党始终将实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族的伟大复兴中国梦作为战略目标，而深入贯彻落实《准则》与《条例》也是我国“四个全面”即全面深化改革、全面依法治国、全面建设小康社会与全面从严治党的根本需要，同时也是我国坚定不移发展中国特色社会主义的战略选择。
（三）深化全面从严治党
在全新的历史条件下，需要与全新的形势任务相结合，进一步加强党内监督、规范党内政治生活，这也是我国深化全面从严治党的需要。习总书记在全国国有企业改革座谈会上也提及需要坚持党要管党，从严治党，加强和改进党对国有企业的领导，充分发挥党组织的政治核心作用。因此贯彻《准则》与《条例》能够切实做好党建工作、管理好党，并且对于保持党的先进性与纯洁性、增强党的创造力、凝聚力与战斗力，提升党的领导与执政水平等均有着极为重要的促进作用。
（四）解决党内突出矛盾
当前仍然有一小部分党员存在理想信念不坚定、不能忠诚于党、纪律散漫，甚至还有部分高级干部政治野心膨胀，大搞政治阴谋活动，严重侵蚀了我党的思想道德基础，对党的团结统一以及自身形象等均造成了严重破坏。因此深入贯彻落实《准则》与《条例》能够对于党内存在的突出矛盾和情况进行集中解决。
二、党建工作在国有企业文化建设中的重要性
（一）明确国有企业发展方向
党建工作在国有企业文化建设当中，能够深入推进企业社会主义核心价值体系的确立，进而在国有企业当中充分发挥出社会主义思想的积极作用，帮助国有企业建立正确的价值观，引导其能够积极落实党的方针政策，坚定不移地走社会主义发展方向，进一步深化国有企业改革与建设工作。
（二）可增强企业核心凝聚力
党建工作在国有企业文化建设当中，还能够有效推动企业文化的宣传与可持续发展。作为企业的“灵魂”，在国有企业文化建设当中的党建工作，能够有效帮助企业增强自身的核心凝聚力。利用和谐、良好且极具感染力的企业文化，能够在帮助国有企业奠定良好精神基础的同时，使其能够制定出更加科学合理的发展方案。
（三）丰富企业文化建设内容
党建工作能够丰富国有企业文化建设的内容。使得员工可以更加全面深入地了解国有企业的发展理念、具体发展规划以及规章制度等内容，尤其是党建工作能够立足于党的基本路线，帮助员工建立良好的人生观、思想观与价值观，有效提升员工的思想政治修养，并让其更加认同、信任和依赖企业。而这对于提升员工工作积极性，减少和避免劳工矛盾有着至关重要的帮助作用。
（四）帮助企业获取精神支柱
国有企业文化建设当中的党建工作拥有较强的包容性，在与企业文化建设工作同时开展的过程当中，党建工作能够正确引导国有企业文化建设，帮助其将正确的思想价值观与国有企业相结合，在党组织以及党建工作的帮助之下，企业能够制定出更加科学合理的发展目标，并有效将员工的智慧与力量集中于此，进而帮助国有企业获得强有力的精神支柱。
（五）引导企业文化建设落实
我党在漫长的党建工作当中已经积累了大量丰富有效的成果以及工作经验，能够有效帮助国有企业提升内部资源的利用率，合理收拢政府资金后再进行投资。另外，通过党建工作还能够将国有企业的示范作用发挥至最大，在社会主义思想文化的引导之下，国有企业将建设出和谐良好的企业文化与道德风尚，进一步落实完成企业文化建设工作。
三、结束语
总而言之，在国有企业的文化建设当中，党建工作拥有无可比拟的重要作用，指导国有企业的长久稳定发展。尤其是在新形势下，国有企业面临的挑战与问题越来越多，通过在国有企业文化建设当中充分发挥党建工作的积极作用和影响力，在明确企业发展方向、增强核心凝聚力的基础之上，带领国有企业实现全面深入发展。
关键词：党建工作；国有企业；文化建设；重要性
党建工作作为国有企业文化当中的根基，对于其自身的发展具有极为重要的影响作用。而党建工作能够有效帮助国有企业文化建设丰富自身工作内容、调动员工的工作热情，对深入推进企业实现优化改革和完善发展也有着重要的促进与帮助作用，因此本文将简要谈谈党建工作在国有企业文化建设中的重要性，以帮助人们能够正确认识党建工作。
一、深入贯彻《准则》与《条例》的因素分析
（一）需要解决新的问题
习总书记在今年十月份举行的全国国有企业党建工作会议上强调，中国特色社会主义的重要物质与政治基础就是国有企业，其也是我党执政兴国的重要依靠力量，因此加强党建工作坚持党的领导，也是我国国有企业实现发展的内在根基。然而随着社会的进步与时间的推移，党内情况以及形势任务等均发生了较大变化，党建工作虽然已经积累了较为丰富的成果与经验，但同时也面临着许多亟待解决的新问题，过去的《原则》与《条例》已经显得有些力不从心，因此在新形势下深入贯彻全新的《准则》与《条例》能够在明晰责任、明确主体和基础之上采取行之有效的方式解决党内政治生活与监督当中出现的新问题。
（二）四个全面战略需要
自从十八大以来，我党始终将实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族的伟大复兴中国梦作为战略目标，而深入贯彻落实《准则》与《条例》也是我国“四个全面”即全面深化改革、全面依法治国、全面建设小康社会与全面从严治党的根本需要，同时也是我国坚定不移发展中国特色社会主义的战略选择。
（三）深化全面从严治党
在全新的历史条件下，需要与全新的形势任务相结合，进一步加强党内监督、规范党内政治生活，这也是我国深化全面从严治党的需要。习总书记在全国国有企业改革座谈会上也提及需要坚持党要管党，从严治党，加强和改进党对国有企业的领导，充分发挥党组织的政治核心作用。因此贯彻《准则》与《条例》能够切实做好党建工作、管理好党，并且对于保持党的先进性与纯洁性、增强党的创造力、凝聚力与战斗力，提升党的领导与执政水平等均有着极为重要的促进作用。
（四）解决党内突出矛盾
当前仍然有一小部分党员存在理想信念不坚定、不能忠诚于党、纪律散漫，甚至还有部分高级干部政治野心膨胀，大搞政治阴谋活动，严重侵蚀了我党的思想道德基础，对党的团结统一以及自身形象等均造成了严重破坏。因此深入贯彻落实《准则》与《条例》能够对于党内存在的突出矛盾和情况进行集中解决。
二、党建工作在国有企业文化建设中的重要性
（一）明确国有企业发展方向
党建工作在国有企业文化建设当中，能够深入推进企业社会主义核心价值体系的确立，进而在国有企业当中充分发挥出社会主义思想的积极作用，帮助国有企业建立正确的价值观，引导其能够积极落实党的方针政策，坚定不移地走社会主义发展方向，进一步深化国有企业改革与建设工作。
（二）可增强企业核心凝聚力
党建工作在国有企业文化建设当中，还能够有效推动企业文化的宣传与可持续发展。作为企业的“灵魂”，在国有企业文化建设当中的党建工作，能够有效帮助企业增强自身的核心凝聚力。利用和谐、良好且极具感染力的企业文化，能够在帮助国有企业奠定良好精神基础的同时，使其能够制定出更加科学合理的发展方案。
（三）丰富企业文化建设内容
党建工作能够丰富国有企业文化建设的内容。使得员工可以更加全面深入地了解国有企业的发展理念、具体发展规划以及规章制度等内容，尤其是党建工作能够立足于党的基本路线，帮助员工建立良好的人生观、思想观与价值观，有效提升员工的思想政治修养，并让其更加认同、信任和依赖企业。而这对于提升员工工作积极性，减少和避免劳工矛盾有着至关重要的帮助作用。
（四）帮助企业获取精神支柱
国有企业文化建设当中的党建工作拥有较强的包容性，在与企业文化建设工作同时开展的过程当中，党建工作能够正确引导国有企业文化建设，帮助其将正确的思想价值观与国有企业相结合，在党组织以及党建工作的帮助之下，企业能够制定出更加科学合理的发展目标，并有效将员工的智慧与力量集中于此，进而帮助国有企业获得强有力的精神支柱。
（五）引导企业文化建设落实
我党在漫长的党建工作当中已经积累了大量丰富有效的成果以及工作经验，能够有效帮助国有企业提升内部资源的利用率，合理收拢政府资金后再进行投资。另外，通过党建工作还能够将国有企业的示范作用发挥至最大，在社会主义思想文化的引导之下，国有企业将建设出和谐良好的企业文化与道德风尚，进一步落实完成企业文化建设工作。
三、结束语
总而言之，在国有企业的文化建设当中，党建工作拥有无可比拟的重要作用，指导国有企业的长久稳定发展。尤其是在新形势下，国有企业面临的挑战与问题越来越多，通过在国有企业文化建设当中充分发挥党建工作的积极作用和影响力，在明确企业发展方向、增强核心凝聚力的基础之上，带领国有企业实现全面深入发展。