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柔性管理是在新经济时代，以知识工作者为本的人力资源管理方式。本文主要介绍了柔性管理的产生，主要内容并提出了其对促进高等教育管理创新的启示。
浅议柔性管理及其对促进高等教育管理创新的启示
【摘 要】
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柔性管理是在新经济时代，以知识工作者为本的人力资源管理方式。本文主要介绍了柔性管理的产生，主要内容并提出了其对促进高等教育管理创新的启示。
【机 构】
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第三军医大学医学检验系
【出 处】
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医学教育研究
【发表日期】
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2001年4期
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