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非国家财政预算编制人员,在事业单位中的非正常待遇影响绩效,需要一个兼顾体制和佣工的办法,在效率与公平中取得平衡,在"进、管、评、升、出"等方面找到有效的激励措施。文章以此为出发点,分析当前现状和问题,并提出了问题解决的相关建议。
事业单位非编人员激励管理
【摘 要】
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非国家财政预算编制人员,在事业单位中的非正常待遇影响绩效,需要一个兼顾体制和佣工的办法,在效率与公平中取得平衡,在"进、管、评、升、出"等方面找到有效的激励措施。文章
【机 构】
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重庆师范大学经济与管理学院,重庆市渝北职业教育中心
【出 处】
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科学咨询(决策管理)
【发表日期】
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2010年02期
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