校企体制改革的政策演进及分离的风险防控研究

来源 :高校后勤研究 | 被引量 : 0次 | 上传用户:sbt200905
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
由于国家特殊的经济发展路径,校属企业在科技体制和经济体制双重改革的带动下,经历了 30 多年的快速发展,资产规模不断扩张的同时引发诸多问题.这一特殊国有资产的经营管理已经引起国家高度重视.如何在提升高校办学质量的前提下,有序进行高校与下属企业的事企分离进入了攻坚期.文章梳理了校属企业体制改革的政策演进过程,指出校企分离的必要性和分离过程中可能遇到的风险,并提出相应对策.
其他文献
会议
会议
尊敬的各位专家、各位同行:rn今天,我们在这里举行“第四届大学校园服务与管理国际论坛”.首先,我代表中国教育后勤协会,向来自国内外的专家、同行,向与会的各位嘉宾表示热烈
期刊
笔者介绍了在药剂科的科学人管理中所采取的一系列措施.即;管药先管人;管人先管己;层层责任制;进药四人制及科教兴科.
作者附言:我名石君讷,又名石鼎,现年84岁。自1934年起,曾任国民党中宣部南京新闻检查所检查长,国民党中宣部部派重庆行营新闻检查特派员,国民党军委会重庆新闻检查处总检查,
会议
在西宁小麦“天然锈病圃”,辅以人工接种天然锈菌的条件下,杂交组合冬独1号/运83—2正反交F_2对条锈抗性显著不同。正交抗性分离,反交全部感病4级。3个冬独1号作母本的组合,F