【摘 要】
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如何保持本单位的劳动关系和谐与稳定?有什么办法或措施可以有效地减少和预防劳动争议的发生?这个问题不知困扰了多少企业及其人力资源管理者。我们在对企业劳动争议的诱发原
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如何保持本单位的劳动关系和谐与稳定?有什么办法或措施可以有效地减少和预防劳动争议的发生?这个问题不知困扰了多少企业及其人力资源管理者。我们在对企业劳动争议的诱发原因进行分析时发现,大部分劳动争议的形成都或多或少地与企业人力资源管理者中普遍存在的下列问题有关:(1)人力资源管理人员对劳动法律知识缺乏足够的了解,
How to maintain the unit’s labor relations is harmonious and stable? What measures or measures can effectively reduce and prevent the occurrence of labor disputes? This question does not know how many enterprises and their human resources managers have troubled. When analyzing the causes of the labor disputes in our country, we found that the formation of most labor disputes are more or less related to the following problems that are common in human resource managers in enterprises: (1) Human resource managers’ Lack of knowledge enough to understand,
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“老师,昨晚你梦到我了吗?”一早到了教室,就有一群孩子围在我的左右七嘴八舌地问我。每当此时我的内心深处就会涌现出一股股暖流,这正是我最近实施的“梦工程”。“梦工程”
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本文首先对设备折旧进行概述,接着对设备折旧的办法介绍,并进行设备折旧分析,最后做了双倍余额法和经租的优越性及推荐。因此本文具有深刻的理论意义和广泛的实际应用。
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August 1, 2000, is the 50th anniversary of the founding of the Institute of Archaeology, CASS. On this occasion, the Institute invites some known scholars to pen conversations. Among them are Profs. Tong Zhuchen, Shi Xingbang, Li Xueqin, Mai Yinghao, Zhan
精彩活动多多,惊喜多多!2008年秋冬季节,《红领巾》开展了文明礼仪和消防安全知识竞赛,让我们为下列获奖同学鼓掌吧!
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