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新经济是一个概念,是相对于传统经济而言的。新旧两个经济时代差异非常明显,在新经济时代人才更加受到重视,这也给企业的人力资源管理提出了新的要求,因此,企业必须开展企业文化建设,让人才发展得更好。就新经济时代企业进行人力资源管理创新的原因以及创新管理的办法进行深入的研究,以便于在新经济时代企业在人力资源上做得更好,以推动中国经济的发展和进步。