基于胜任力模型的结构化面试研究

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胜任力模型是人力资源管理的有效工具。本文以胜任力研究为切入点,介绍了基于胜任力模型的结构化面试方法、面试中的艺术及应注意的问题,以期对企业人力资源的招聘工作提供借鉴。
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