【摘 要】
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企业的竞争归根到底是人力资本的竞争.我们的人力资本为什么不足?文章从人力资本培育的主体之一即高校教育的角度来探讨这一问题.在分析了高校教师资源配置的结构现状后指出,
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企业的竞争归根到底是人力资本的竞争.我们的人力资本为什么不足?文章从人力资本培育的主体之一即高校教育的角度来探讨这一问题.在分析了高校教师资源配置的结构现状后指出,高校本科专家资源的配置严重缺失是其根本原因,解决这一问题的关键在本科与研究生、教学与科研之间实现专家资源的有效配置,为将来的人力资本打下坚实的基础.
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