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美国是判例法国家,其雇员发明制度主要由判例形成。“shopright”就是在判例法的不断演进中依据默示许可原则、禁止反悔原则和公平原则而发展出来的。在“shopright”的机制下,公司与雇员签订的协议更具有平衡性。因此美国雇员的发明奖酬在此权力下也能得到充分实施,既维护了雇主的利益又保护了雇员的合法权益,可谓是双赢,同时也推动了美国的科技进步和社会发展。