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全国护理专业人员职称晋升考试与医院内部专业技术人员的年终业务理论考核工作已成规范。以往医院进行年终考核均以纸质试卷、题目相同、护士集中统一进行考试的形式，每年她们要抽出大量的时间进行上述两个考试的复习和准备。面对医院护理岗位工作实时性强、班次多、不易集中的特点，如何改变这种现状，将考试内容与具体工作、考试内容、试题难易程度与护理人员职称有机地结合起来，做到一举三得，即晋升、年终考核与本质工作三不误，成为摆在我们的新问题。